|
|
Marketingový výzkum spokojenosti mladých lidí s životem v ČR - pracovní migrace
Pustka, Ondřej ; Peterová, Dalie (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Cílem mé diplomové práce je zjistit prostřednictvím marketingového výzkumu spokojenost mladých lidí (jejich věk jsem pro účely diplomové práce ohraničil od 18 do 30 let) s životem v České republice, potažmo zjistit důvody a fakory, které je vedou k pracovní migraci. Úvodní část práce obsahuje cíle práce a metody použité při jejím zpracování. V teoretické části, která následuje, uvádím základní pojmy a teorii marketingového výzkumu, spokojenosti zákazníků a pracovní migrace, o které se pak opírá praktická část práce. Ta obsahuje marketingový výzkum, zpracování nashromážděných dat, výsledek výzkumu a návrhy jak pro zvýšení spokojenosti mladých lidí se životem v ČR, tak návrhy a doporučení pro zmírnění pracovní migrace.
|
|
|
Cizinci na trhu práce v ČR
Sedláčková, Adéla
Předmětem bakalářské práce „Cizinci na trhu práce v ČR“ je analýza vývoje pracovní imigrace v České republice. První část je zaměřena na členění migrace, kvalifikovanost cizí pracovní síly a ekonomické dopady pracovní imigrace. Následující kapitoly popisují vývoj pracovní imigrace v České republice od roku 1995 do současnosti a následné vyhodnocení získaných poznatků.
|
|
|
Pracovní migrace ze Srbska do České republiky
Kovar, Leona ; Kocián, Jiří (vedoucí práce) ; Roginer Hofmeister, Karin (oponent)
Práce se zabývá současnou pracovní migrací ze Srbské republiky do České republiky. Cílem práce je odpovědět na tři základní otázky: Jaké jsou push faktory pracovních migrantů ze Srbska v ČR pro emigraci ze Srbska? Jaké jsou pull faktory pracovních migrantů ze Srbska pro příchod do ČR? Zda migrační sítě hrají roli pro příchod pracovních migrantů ze Srbska do České republiky a pokud ano, tak jakou? K dosažení odpovědí je použitá kvalitativní analýza 27 etnografických rozhovorů s pracovními migranty ze Srbska, kteří žijí v České republice, a analýza migračních teorií, konceptů a fenoménů. První část práce je věnována metodickému přístupu a rozboru dostupné literatury. Druhá část je věnována představení relevantních migračních teorií (push-pull teorie, teorie migračních sítí, neoklasická ekonomická teorie, nové ekonomické přístupy, globalizační teorie a teorie transnacionalizace), konceptů (gastarbeitři a diaspora), fenoménů (odliv mozků) a pojmů, které jsou v práci používány. Třetí část práce představuje analýzu některých aspektů imigrační politiky a imigračních trendů České republiky a migračních trendů ze Srbska do České republiky. V této části se též nachází hlavní jádro práce, kterým je kvalitativní analýza rozhovorů s pracovními migranty ze Srbska. Z výzkumu vyplývá, že jsou hlavními důvody pro rozhodnutí...
|
|
|
Labour mobility: an emerging trend of intra-EU workforce migration to Central and Eastern European countries from the Western member states
Medal, Ondřej ; Šlosarčík, Ivo (vedoucí práce) ; Weiss, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Mobilita pracovní síly v rámci EU je vnímána jako jeden z klíčových přínosů jednotného trhu. Většina dosavadních výzkumů se soustředila na směr pracovní síly z východu na západ, zatímco směr opačný zůstal upozaděn. Tato práce si proto stanovila za cíl prozkoumat migrující pracovní sílu ze zemí EU-15 do střední a východní Evropy (demonstrováno na příkladu ČR). Práce se zaměřila na aspekty zaměstnanosti u tohoto obyvatelstva, faktory hnací pracovní mobilitu a vnímání Prahy jako globálního města, a to skrze testování teorie světového systému a migračních push a pull faktory. Analýza byla provedena pomocí nadnárodních databází o mobilitě v rámci EU, českých národní statistik a strukturovaného dotazníku EU-15 obyvatelstva v ČR. Dotazník obdržel 177 odpovědí s výsledky s konfidenční hladinou 95 %, že se skutečná hodnota nachází v rozmezí 10 % měřené hodnoty. Výsledky byly následně použity pro rozpravu nad dynamikou jádro vs. periferie a dichotomií západu a východu. Získaná zjištění odhalila, že je trend na vzestupu, neboť počet obyvatelstva EU-15 v ČR stále roste a celkově se od roku 1994 zvýšil o 212,13 %. Navíc je převážně tvořen tzv. knowledge workers, neboť mají zhruba tři lidé ze čtyř terciární vzdělání. Nejvýznamnější hnací sílou mobility jsou osobní vazby, ačkoli v hodnocení důležitosti...
|
|
|
Attitudes Towards Free Movement of Workers from the Perspective of Welfare Regimes
Janáková, Šárka ; Young, Mitchell (vedoucí práce) ; Rovná, Lenka (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi režimy sociálního státu, jejich institucemi a postojem veřejnosti vůči volnému pohybu pracovníků v rámci Evropské unie. Cílem této práce je analyzovat, zda rozdělení do jednotlivých režimů může sloužit jako užitečný nástroj pro pochopení rozdílů mezi členskými státy EU ve veřejném mínění ohledně vnitro-evropských pracovních migrantů. K dosažení tohoto cíle používá tato práce institucionální teorii a studuje tři dimenze institucí sociální státu - univerzalitu sociálního státu, ekonomické nerovnosti a pracovní příležitosti. Analýza je prováděna na případě osmi (současných i minulých) členských států EU, které jsou rozděleny do dvojic, z nichž každá reprezentuje jeden režim sociálního státu - konzervativní, liberální, sociálně demokratický a Jihoevropský. Závěrem této práce je, že ani rozdělení do režimů ani institucionální dimenze nepředstavují dostatečný nástroj pro vysvětlení rozdílů v postojích vybraných států. Nedostatečnost použití režimů dokazují případy zemí, které jsou sice členy stejného režimu sociálního státu, ale ukazují jiné úrovně podpory vůči volnému pohybu pracovníků Zároveň země, které by podle institucionálních dimenzí měly vykazovat nejpozitivnější přístup nedosahují předvídané míry podpory. Na druhou stranu země, které by měly ukazovat...
|
|
| |
|
|
Současná pracovní migrace do České republiky: Syntetická studie modelů integrace imigrantů ze třetích zemí
Střechová, Veronika ; Drbohlav, Dušan (vedoucí práce) ; Uherek, Zdeněk (oponent)
NÁZEV: SOUČASNÁ PRACOVNÍ MIGRACE DO ČESKÉ REPUBLIKY: SYNTETICKÁ STUDIE MODELŮ INTEGRACE IMIGRANTŮ ZE TŘETÍCH ZEMÍ Práce popisuje integrační realitu osmi skupin imigrantů z tzv. třetích zemí v české společnosti. Poznatky o imigrantech z Ruska, Ukrajiny, Číny, Japonska, Vietnamu, Thajska, arabských zemí a zemí subsaharské Afriky čerpá ze studií provedených v Česku od konce od 90. let minulého století a strukturuje je dle konceptu multidimenzionálního pojetí integrace Friedricha Heckmanna a Wolfganga Bosswicka. Odhaluje vysokou vnitřní diverzitu mezi zástupci jednotlivých migračních skupin co do typu pobytového oprávnění v zemi, socioekonomických charakteristik, fáze životního cyklu migranta, vztahu jedinců k zemi původu a s nimi souvisejících budoucích aspirací na (ne)setrvání v Česku. Tato různorodost se pak odráží v množství adaptačních vzorců a různé míře začlenění, které migranti spřízněného původu v prostorové, strukturální, kulturní, interaktivní a identifikační dimenzi integrace vykazují. Ve svém závěru mění práce výzkumnou perspektivu a soustředí se na aktivity, jimiž migranti fyzicky, virtuálně nebo symbolicky pravidelně překračují hranice českého státu. KLÍČOVÁ SLOVA: Česko, dimenze integrace, integrace cizinců, pracovní migrace
|
|
|
The Social and Political Regulation of Labour Migration: The Case of the Czech Republic
Čaněk, Marek ; Barša, Pavel (vedoucí práce) ; Kostelecký, Tomáš (oponent) ; Woolfson, Charles (oponent)
Tato disertace se zabývá změnami v regulaci pracovní migrace v České republice v období ekonomické růstu - především v letech 2007 a 2008 - a poté v období ekonomické krize, která začala na podzim 2008. Vývoj migračních procesů a politik je dán do souvislosti s politickou ekonomií zahraničních investic a vznikem nového typu "soutěživého" státu. To vedlo k prohloubení integrace do globálního trhu práce. Změny politik v oblasti pracovní migrace - např. vznik tzv. zelených karet pro usnadnění pracovní migrace - však nepotvrzují tezi, že došlo k jejich podřízení projektu soutěživého státu. Ministerstvo průmyslu a obchodu postrádalo dostatečný byrokratický kapitál v oblasti regulace migrace, v projektu zelených karet se projevovalo napětí mezi různými pojetími soutěživého státu a též došlo k posílení ministerstva vnitra díky novému typu "řízení migrace". Disertace zkoumá zápasy o regulaci pracovní migrace v byrokratických a politických polích a přispívá k lepšímu pochopení vztahu soutěživého státu a politik v oblasti pracovní migrace. Na případu "stromkaři" se ukazují dopady ekonomické krize a proměna role migrantů. Stovky pracovníků a pracovnic z Vietnamu, Slovenska, Rumunska a dalších zemí byly podvedeny a nedostaly zaplaceno za lesnické práce. Tato část se zabývá vytvářením prekérní a zranitelné role...
|
|
|
Otevřená hranice s Rakouskem - šance pro rozvoj pohraničního města České Velenice?
Kroupová, Markéta ; Šmidrkal, Václav (vedoucí práce) ; Konrád, Ota (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na socioekonomický vývoj pohraničního města České Velenice mezi lety 1989 a 2004. Cílem práce je popsat, jaké šance městu přinesla po pádu železné opony bezprostřední blízkost Rakouska a jak tato poloha ovlivnila zdejší proces transformace. Bakalářská práce nejprve představuje socioekonomickou situaci v Českých Velenicích po roce 1989 a dále mapuje počátky vzájemné spolupráce s rakouskou stranou, věnuje se přitom i důležitosti znalosti němčiny pro vzájemné ekonomické styky. Ve druhé kapitole práce sleduje v rámci transformačního procesu změny v místní hospodářské struktuře a mapuje průběh a výsledky malé privatizace s přihlédnutím k poloze města při hranici s Rakouskem. Třetí kapitola je věnována ekonomickým aktivitám. Zde se práce zabývá lokálním i zahraničním trhem práce, kde sleduje uplatnění českých legálních i nelegálních pracovníků. Kapitola s ohledem na hraniční polohu města pojednává rovněž o podnikatelské činnosti v Českých Velenicích. Důkladněji se zabývá také bilaterálním projektem Hospodářského parku ACCESS a vstupem rakouských firem do českého pohraničí.
|
|
|
Ukrainian labour migration and remittances in the European Union
Šperková, Lenka ; Strielkowski, Wadim (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Remitence, nebo-li peněžní toky posílané migranty do země jejich původu jsou považovány za jeden z kanálů blahobytu se schopností ovlivnit makroekonomické ukazatele. Cílem diplomové práce je analýza migračního a remitentního chování ukrajinských migrantů v kontextu EU. Práce je založena na dotazníkovém průzkumu inspirovaném podobnými projekty v Latinské Americe a Mexiku. Vlastní přínos spočívá v detailní analýze tématu, která pracuje s oddělenými typy remitencí. Ekonometrický model je tvořen statistickým přehledem dat and testováním tří hypotéz, které se zaměřují na pravděpodobnost a velikost remitencí; spotřební chování a pravděpodobností získání kvalifikované pozice. Dle výsledků modelu je pravděpodobnost a velikost remitencí determinována demografickými faktory, avšak směr efektů se liší v závislosti na pravidelných či jednorázových platbách. Hlavní motivací pro posílání remitencí je altruismus a financování podnikatelské činnosti. Remitence jsou převáděny převážně neformálními kanály do produktivní spotřeby. Z hlediska migračního chování je sice pravděpodobnost získání kvalifikované pozice pozitivně ovlivněna faktory lidského kapitálu, ale také odráží situaci na trhu práce v cílové zemi migrace. Klasifikace C31,C35,C51,C52, C83, E21, E27, F24, F22, J15, J24, J61, Y10 Klíčová slova Mezinárodní...
|
host ::
RSS.